Почему интроверты преуспевают в бизнесе

Если в поисковике набрать"" копирайтер в сфере прямой почтовой рекламы - Прим. Интроверты не ищут похвалы, проявляют большее внимание к деталям и принимают более взвешенные решения По его словам, это идеальная работа для интроверта на самом деле мы с ним не разговаривали лично, а только переписывались по электронной почте. Он никогда не встречается со своими клиентами - этому он предпочитает прогулки с собакой или кормление лошадей. Его трудности знакомы всем интровертам, составляющим половину населения нашей планеты. Они не застенчивы, но предпочитают находиться в мирной, спокойной и способствующей размышлениям обстановке. Правообладатель иллюстрации Многие интроверты проявляют большее внимание к деталям и принимают более взвешенные решения Это вовсе не значит, что интроверт не может построить очень успешную карьеру.

Нетворкинг для интровертов

Утверждение, что интроверт не может быть эффективным лидером, ошибочно. Эксперт в области психологии Сьюзан Кейн говорит о том, что интровертность человека ошибочно связывают со стеснительностью и боязнью негативного суждения. На самом деле интровертность заключается в том, что человек черпает энергию во внутреннем мире, наедине с собой. То есть разница между интровертом и экстравертом — это источник энергии.

Если вы склонны к интровертности, то следующие рекомендации, собранные обозревателем портала .

Многие (хотя и не все) интроверты страшатся необходимости продавать свои что некоторые аспекты вашего бизнеса требуют усилий экстраверта, .

Но потом, уже в рабочем процессе, руководители далеко не всегда учитывают психотипы сотрудников, ставя перед ними задания. Одну и ту же задачу экстраверт и интроверт выполнят совершенно по-разному. Кто такие экстраверты и интроверты? Это два психологических типа — антипода. Если устремления первого связаны с общительностью, проявлением себя во внешнем мире, то второй сконцентрирован на внутреннем. Если у экстраверта более широкий кругозор, то исследования интроверта более глубоки.

Экстраверт более оптимистичен и наполнен энтузиазмом, интроверт — более рассудителен и более критичен. Немало исследований психологов и даже нейробиологов преследовало цель выяснить, кто умнее — экстраверт или интроверт.

Интроверты в бизнесе просмотров Так, принято считать, что экстраверты - активные социально ориентированные люди, открытые для контактов и идей, направленные во внешний мир. Именно этот тип личности ассоциируется с публичными людьми в целом и бизнесменами в частности. Британский ученый Ганс Айзенк считал, что большинство людей совмещает в себе черты обоих двух типов личности:

5 причин того, что интроверты могут быть успешнее экстравертов в бизнесе. В продолжение темы прошлой статьи мы приводим ответ об.

Впрочем, у интровертов есть несколько качеств, которые делают их лидерами, способными принимать верные решения и убеждать окружающих в своей правоте. Интровертов среди современных людей на удивление много — едва ли не больше половины. Они слышат других Экстраверты склонны тратить на коммуникацию значительную часть своего времени, причем предпочитают говорить, а не слушать. Исследование, проведенное психологами Гарвардской школы бизнеса, показало, что молчаливый менеджер, управляющий командой, состоящей из весьма активных сотрудников, может быть отличным управленцем, поскольку он действительно прислушивается к идеям, которые подает его команда.

Зачастую беда менеджеров — именно в неумении ценить идеи, которые выдвигают их подчиненные. Такой начальник то и дело хоронит светлые начинания, поступающие снизу, — и если он сам недостаточно креативен и инициативен, то его команду ждет провал. Интроверт же способен воспринимать и успешно задействовать идеи талантливых подчиненных, даже если ему недостает своих собственных. На переговорах экстраверты говорят, а интроверты думают Интроверты пользуются временем рациональнее: Увы, слишком часто в компаниях наличие способности думать и действовать оценивают по тому, насколько человек владеет навыками самопрезентации.

25 бизнес-идей для интровертов

Подобные характеристики, как правило, относятся к экстравертам — личностям, которые впитывают энергию от взаимодействия с другими людьми. Таким людям доставляют настоящее удовольствие масштабные общественные мероприятия, работа в команде и руководящие должности. В свою очередь интроверты предпочитают позицию наблюдателя и высоко ценят уединение. Общение с большими группами людей их обычно утомляет, поэтому на первый взгляд может показаться, что в деловом мире, где существует повышенный спрос на активную коммуникацию, они не чувствуют себя столь же комфортно, как люди экстравертного типа.

«Минуты экстравертам, гигабайты интровертам» — основная идея новой кампании «Билайн» в поддержку тарифа-конструктора.

Быть интровертом 23 марта Трушина Ирина По статистике, минимум треть ваших знакомых — интроверты. Это те, кто предпочитает слушать, а не говорить, читать или мастерить, а не тусоваться, остаться при своем мнении, но не спорить, работать в одиночку, а не в команде, — те, кому уютнее в своем внутреннем мире, чем во внешнем. Сила интровертов в мире, где все говорят Сьюзан Кейн уверена: Некоторые из них научились обманывать даже самих себя и искренне не понимают, почему им так неуютно на больших сборищах.

Неудивительно, что они хотят стать общительными, — такую модель поведения навязывают нам со всех сторон. Нас убеждают, что счастлив лишь тот, у кого не меньше сотни друзей в Фейсбуке, кто пробивает себе дорогу в жизни, любит находиться в центре внимания, рисковать, быстро принимает решения, легко вливается в новый коллектив и ударно работает в группе. Часто говорят, что западная цивилизация — общество индивидуалистов, но на деле интроверт считается человеком второго сорта, неудачником, которому мало что светит в жизни, если он не вылезет из своего угла и громко не заявит о себе.

Множество исследований свидетельствует, что разговорчивые люди кажутся нам умнее молчунов, говорящие с большей скоростью — более компетентными, а командные игроки ценятся выше упорных одиночек. С ними нужно было уметь общаться и производить впечатление. Яркий пример — Дейл Карнеги, по книгам которого до сих пор учат заводить друзей и выступать публично. В дальней-шем коммуникабельность стала ценится еще выше, а затем проникла и в другие культуры.

Экстраверт и интроверт: отличительные особенности

Если говорить о потенциале работы в команде, то экстраверты подчас требуют больше времени и внимания, утомляют окружающих и кажутся элементарно назойливыми. Сотрудники могут считать их кем угодно, от эгоистов и властолюбцев до больших капризных детей, падких на чужое внимание. Очевидно, подобные характеристики едва ли будут стимулом для сотрудничества. Что касается интровертов, то они склонны держать значительное количество сведений при себе.

Окружающие могут относиться к этому с подозрением, считая, что интроверт решил подчинить себе команду, утаивая информацию, или что ему ни до чего нет дела.

Руководители напрасно не учитывают психотипы сотрудников, ставя перед ними задания. Экстраверт и интроверт выполнят их.

Американские ученые провели эксперимент, который показал, что экстраверты и интроверты сильно отличаются в том, как их мозг обрабатывает информацию. Полученные результаты объясняют, почему представители одного типа личности предпочитают шумные компании, а представители другого — оставаться дома в тишине и покое. Нейробиологи Ю Фу и Ричард Депью провели эксперимент с участием 70 студентов, которые смотрели различные видеоролики в лаборатории.

Ученые хотели понаблюдать, как быстро будут реагировать интроверты и экстраверты на то, что происходит на экране и выполнять необходимые действия — нажимать клавиши в определенный момент, запоминать различные элементы и т. Перед экспериментом добровольцы приняли риталин. Это стимулятор для повышения внимания, который способствует высвобождению дофамина, вызывающего чувство удовлетворения. Оказалось, что эффект от риталина не произвел должного воздействия на дофаминовую систему мозга интровертов.

Кроме того, ученые заметили, что интроверты концентрируются на мелких деталях, в то время как экстраверты обращают внимание на лица. Человек рождается с определенными данными химико-электрических процессов в мозгу, которые могут передаваться от родителей. По словам врача, психотерапевта Анны Зарембо, у личности есть врожденные параметры, например темперамент, экстравертность или интровертность, склонность к риску.

Родителям, получившим ребенка с противоположным складом ума, бывает непросто.

Интроверт и экстраверт в роли руководителя: как стать эффективнее

Типы людей и бизнес: Применительно к руководству это утверждение очень верно: Экстраверты, которых так манит мир людей, внешних событий и явлений и которые черпают в нем силы, естественным образом оказывают влияние на окружающих, поскольку тесно общаются с ними. Они быстро открывают перед ними свои планы, ценности и принципы и даже такие сведения, которые считаются глубоко личными; нередко благодаря этому они увлекают за собой других, руководствуясь своей склонностью делать все достоянием гласности.

Иногда складывается впечатление, что мир бизнеса создан только для экстравертов. Конечно, нужна харизма, чтобы вести за собой.

Провокационный вопрос, покоя не дает. Просто интересы у всех разные. Я крайний экстраверт, мне мало одной лишь семьи и пары соседей для общения, я постоянно Обсуждение Здесь не живут, а деньги зарабатывают. Если б могла - давно б свалила отсюда Эт хорошо, что всех тянет в мегаполис. А то если б наоборот было, то как цены выросли бы в пригородах. Я уже даже не задаюсь вопросом, что видят люди в офисной работе и беготне в метро.

Это ведь всего лишь стадный рефлекс, компьютерная сетевая игра, если ей займешься и увлечешься - будет интересно, и еще плюс - думать не надо. А вот вы думаете зачем-то:

Бизнес для интровертов